Амфетамины для трудящихся: Жри и работай!
Арестована директор торгового центра в Нижнем Новгороде, кормившая сотрудников амфетаминами. Чтобы работали лучше. По сообщению «Новых Известий», замначальника ГСУ ГУМВД России по Нижегородской области Альберт Витушкин подтвердил факт ареста «заботливого руководителя» по подозрению в распространении наркотиков среди сотрудников.
В каком именно торговом центре в условия неофициального трудового договора входит приём стимуляторов, органы не сообщают, ссылаясь на тайну следствия.
Единичный, из ряда вон выходящий случай? К сожалению, есть подозрения, что кормёжка работников психостимулирующими средствами входит у работодателей в постоянную практику.
Эксперты отмечают, что в России ширится практика эксплуатации работников на износ, без всякой оглядки на Трудовой кодекс. Мигранты, аутсорсинговые рабочие и жители глубинки, приезжающие на работу на фабриках и ТЦ крупных городов по вахтовому методу, эксплуатируются, как рабы в каменоломнях
С мигрантами понятно – это настоящий рынок не рабочей, а рабской силы. Но и граждане России никак не защищены от произвола работодателя, который «берёт их в лизинг». Как технику. Проще говоря – напрокат.
Если же прикрыть факты красивым термином, то речь идёт об аутсорсинговых работниках. Но не об аутсорсинговых бухгалтерах, юристах или сисадминах (хотя и тех эксплуатируют нехило). А об аутсорсинговых, «лизинговых» чернорабочих, кассирах, грузчиках, конвейерных рабочих, уборщиках и т. д. Это практически бесправная рабочая скотина, которую владелец аутсорсинговой фирмы сдаёт в наём торговому центру, фабрике, строительной организации или любому иному предприятию.
Подбор здоровых, сильных… Здорово напоминает объявления XIX века о сдаче внаём крепостных в России или негров в США…
Журнал «Скепсис» провёл расследование, свидетельствующее: процент заёмной силы в России растёт. Для работодателя это выгодно: не надо держать работника в штате, не надо отчислять за него налоги. Ну и эксплуатировать можно без боязни – не своё!
«Работодатель снимает с себя бремя ответственности перед работающими у него людьми, а буфер в виде заемного агентства позволяет свести эту ответственность перед работником практически к нулю. Запускается механизм почти бесконечного снижения уровня условий и стандартов труда. И, может статься, что благодаря заемному труду мы скоро окажемся в ситуации, когда Трудовой кодекс станет лишь неприменяемой абстрактной декларацией. На практике же все будут работать без каких-либо правил», - делают вывод авторы статьи в «Скепсисе».
Некоторые фирмы приглашают в Москву и другие крупные города народ из депрессивных провинций, где работы не найти, а пять тысяч – уже большие деньги. Работают они по вахтовому методу, по 12 часов в сутки, живут в убогих общагах. Работников нещадно штрафуют, иногда и вовсе накалывают с оплатой. На руки большинство получает не обещанные 20 – 30 тысяч за вахту, а гораздо меньше.
- Работы у нас в городе нет, поэтому, когда я увидела объявление о сезонной работе в Москве на три месяца, с оплатой проезда, проживанием в общежитии и зарплатой от 18 тысяч рублей, я сразу же позвонила. Дали подписать трудовой договор, по которому зарплата рассчитывалась как-то сложно. Потом вышли на работу, работали по 11 часов шесть дней в неделю. Не позволяли отходить с рабочего места даже в туалет, только во время тридцатиминутного обеда. Когда мы через несколько дней втянулись и стали выполнять план, то нам норму подняли. Вообще про норму мы узнавали в конце дня, думали, что выполнили установленную вчера, нам говорили, что, мол, нет, сегодня норма больше и вы ее не выполнили…
Работа у тех, кого сдали внаём, такая, что раб с бразильской плантации сбежит обратно, сверкая пятками. Многие новички не выдерживают и недели. 12 часов плюс небольшие перерывы на перекус и туалет – где-то по полчаса, где-то по пятнадцать минут. От конвейера не отойти. Если фасуешь продукты в торговом зале – не разогнуться. Если грузишь, передвигаешь, убираешь – то без передышки.
Так что неудивительна инициатива директора нижегородского ТЦ. Что делать, если этот рабочий скот засыпает за рабочим местом? Дама в беседе со следователями оправдывала свои действия тем, что «таблетки позволяли сотрудникам не спать и работать дольше».
Амфетаминовые рабы – новый российский тренд?